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领导问责怎么回答
1、坚持原则：如果你按照工作时间和任务完成情况合理地下班，你可以坚持原则，并且向领导解释你已经完成了当天的工作。你可以表达自己的工作内容和完成情况，确保领导了解你的工作进展。
2、如果过错事出有因，那么一定要解释清楚，避免给领导留下不堪重用的印象。
3、你是员工，就应该对自己的过错负责。肯定要迅速分析自己的原因与不足，然后向上司保证你已经有了解决方案和新的思路。记得有一次，我有个文案，自己感觉都没有做好，可是时间太紧了，没有办法，就这么上交过去了。
4、你是真的没有看到，诚恳的解释，我觉得领导会谅解的。退一步讲，你没有撒谎，堂堂正正，没有及时看到，看到的时候也回复了。领导如要追责其实也没有什么道理可言了。
5、一般来说，领导对你的工作和表现是熟悉了解的，所以回答问询，尽量实事求是。可以反思和检讨自己工作中存在问题和不足，在适当的时机，也提提开展工作的难处。
...你的电脑技术很高,以后得像你学习,像你请教,我应该怎么回他的...
1、你可以说，只要是你知道的，你一定会好好的教他的，因为他可能是很虚心的去请教你这类的问题。
2、告诉他随时都可以打电话联系，或者是微信联系。帮助他是你很高兴的一件事儿，两个人可以共同学习，共同进步。
3、你可以客气地回答道：你谦虚了，以后可以相互学习、共同提高。
4、别人对我说。如果以后有机会的话，还得请你多多指教。指教不敢当。我们都相互学习，共同进步。
5、他跟你说以后有机会还得向你请教，然后你就说不敢指教互相学习，我觉得还可以呀，挑不出什么毛病，本来就是嘛，人与人之间就是互相的学习，互相的促进，然后互相的进步，这样子会更好一点。
6、如果别人对你说，如果以后有机会的话，还得请你多指教。你想切序点回答就说哎，不用客气，正好我知道。我们可以互相学习。三人行必有我师，我们互相学习，共同进步。
我的电脑没关,被老板发现,发到群里,怎么回复?
如果领导问你电脑是否关闭，你可以简洁地“抱歉，领导，我的电脑还没有关闭。” 这是一个简单而直接表明你意识到自己的错误，并愿意承担责任。如果领导进一步询问为什么没有关闭电脑，你可以根据实际情况进行解释。
上班中玩手机游戏不认真工作被领导发现，错误在自己如果被开除很正常。所以，必须要经常跟领导沟通，让领导改变对你的看法。本来也不是什么大事，服个软，认个错，以后好好做事就行了。
不要马马虎虎的。晚上八点，领导突然在工作群里派活，同事们相继回复“收到”。突然，同事小王发了个一条消息：“领导事儿真多，下班了还在群里安排工作。”群里顿时安静下来，没人敢吱声。
回复话语有：是我忘记关了，以后会多注意。我是最后一个走的，应该在走之前关掉空调，我现在马上去关掉。我出门的时候太急了，突然有一个电话打来然后我就边接电话就出门了，所以导致没有关灯和空调。
这种情况下，就需要每个人按照事情的紧急程度进行选择性回复。如果是老板或者领导非常看重的项目，建议大家收到消息之后，能够第一时间作出判断。第四， 学会向 上管理。
如何应对领导的责问
1、向领导提出自己对这次的错误进行了深刻的检讨后，最好做一个补救的改进方案，让领导看到你知错就改的态度，并且在尽力弥补自己的过错。这时候领导的气也消了一半了，更会把注意力引到你的方案上，这也是你证明自己的好机会。
2、直接解释原因：你可以简明扼要地说明你完成了当天分配给你的工作，并且没有其他需要处理的紧急事务，所以按时下班是合理的。
3、第一步：先隔离自己的情绪你得先做情绪隔离，不能因为上司的暴怒，把自己的负面情绪激发出来。虽然昨天晚上你确实也很认真地工作，但是毕竟的问题已经出在这儿了，并且也产生不好的结果。
4、如果过错事出有因，那么一定要解释清楚，避免给领导留下不堪重用的印象。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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